Liebe Leserinnen und Leser, geschätzte Mitglieder des VZa!

Zaghaft kommt die heimische Wirtschaft wieder in Schwung. Doch trotz steigender Auftragslagen schrecken Unternehmen vor fixen Einstellungen noch zurück. Dass in dieser Phase temporäre Beschäftigungen boomen, war absehbar. Die Arbeitskräfteüberlassung bietet jetzt sowohl Arbeitskräften als auch Beschäftigern großes Potential.

Die Personalbereitstellung ermöglicht zum einen den Betrieben, ihre Produktionsspitzen flexibel und unkompliziert durch Fachkräfte abzudecken. Für die überlassene Arbeitskraft bietet sich zum anderen nicht nur die Möglichkeit, wichtige Erfahrungen zu sammeln. Studien ergeben zudem, dass ein Viertel der Mitarbeiter, die ein temporäres Dienstverhältnis beenden, in eine Fixanstellung wechseln.

Darüber hinaus lässt sich feststellen, dass die Arbeitskräfteüberlassung zunehmend an Transparenz und Akzeptanz gewinnt. Eingliederungshilfen, wie aktuelle Sondervereinbarungen erleichtern den Start in die Arbeitswelt und Kollektivverträge machen die Gleichstellung von überlassenen Arbeitskräften und Stammpersonal hinsichtlich Verdienst und Urlaubsansprüche deutlich.

Dass über die Vorzüge der Arbeitskräfteüberlassung aufgeklärt wird, ist heute wichtiger als je zuvor. Fachmessen und Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene leisten dazu einen wichtigen Beitrag. Wie etwa die Fachmesse ZEITarbeit in Ulm, die mit interessanten Themenschwerpunkten eine Informationsplattform für die Arbeitskräfteüberlassung darstellt, oder die CIETT Weltkonferenz in Sao Paulo, die wir diesen Mai mit Spannung erwarten.

Lesen Sie mehr zu diesen und zahlreichen anderen interessanten Themen in der aktuellen Ausgabe des VZA-Newsletters. Viel Spaß bei der Lektüre!

Herzlichst,
Ihre Dr. Viktoria TISCHLER
Präsidentin des VZA

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