Technisches Know-How auf Abruf
Fahrzeugbranche, Schifffahrt oder Großanlagenbau - technisches Personal wird meist projektbezogen eingesetzt. Für Ingenieure und Unternehmen stellt die Arbeitskräfteüberlassung eine attraktive Form der Beschäftigung dar.
Luftfahrt- oder Fahrzeugbranche, Schifffahrt oder Großanlagenbau - der Trend geht in vielen Industriebereichen klar hin zur Auslagerung von technischen Projekten an externe Dienstleister. Viele Personalbereitsteller haben darauf reagiert und sich auf die Vermittlung von Technikern und Ingenieuren spezialisiert.
Technisches Know-how auf Abruf ist gefragt und die Vorteile für Arbeitnehmer und -geber liegen auf der Hand. Zeitarbeit öffnet die Türen zur Arbeitswelt - für Ingenieure, speziell junge Techniker und Hochschulabsolventen, bietet die Arbeitskräfteüberlassung ein ideales Karrieresprungbrett und eine Möglichkeit, sich am Markt zu orientieren, wichtige Kontakte zu knüpfen und eventuell erste Auslandserfahrungen zu sammeln.
Der Auftraggeber kann mit Hilfe von Ingenieuren aus der Arbeitskräfteüberlassung flexibel auf projektbezogene Auftragslagen reagieren. Eigenes Kow-how muss das Unternehmen dabei nicht aufbauen, man profitiert vom Ressourcenpool des Ingenieurdienstleisters. Läuft ein Projekt aus, so kann sofort auf die neuen Personalbedürfnisse reagiert werden.
Techniker sind in der Arbeitskräfteüberlassung auch in Punkto Ausbildung bestens aufgehoben. Ingenieurdienstleister bilden ihre Leute ständig und aufwendig weiter, um sie möglichst variabel einsetzen zu können. Die Arbeitskräfteüberlassung stellt somit eine ernsthafte Alternative für Absolventen technischer Hochschulen dar.