So trotzen Arbeitskräfteüberlasser der Krise
Die Zeiten für Personalbereitsteller sind angesichts von Wirtschaftskrise und Auftragseinbrüchen alles andere als rosig. Mit Optimismus, Kreativität und Weitblick gelingt es dennoch vielen Unternehmen, die Krise zu meistern ...
Die Laturo Personalservice GmbH in Braunau in Oberösterreich hat sich schon früh auf die Vermittlung von Facharbeitern spezialisiert. Darüber hinaus wird mit einem eigenen Tochterunternehmen massiv auf das Thema Aus- und Weiterbildung gesetzt. Mit Standorten in Braunau, Ried, Salzburg und Burghausen bietet Laturo seinen Kunden ein Full-Service. Das heißt, es wird nicht nur auf die Vermittlung von Arbeitskräften gesetzt. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter vom ersten Tag an umfassend betreut samt Begleitung zu Vorstellungsgesprächen und punktgenauer bedarfsgerechte Qualifizierung für den jeweiligen Einsatzort. Im Vordergrund steht bei der Laturo Group der faire Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Maschinenring setzt auf gesunden Branchenmix
Auch bei Maschinenring Personal Leasing versucht man, sich mit Verlässlichkeit, Flexibilität und gut ausgebildeten Mitarbeitern über die Krise zu retten. Mit einer soliden Kundenstruktur und einem gesunden Branchenmix stellt sich das Unternehmen den schwierigen Zeiten. Der Maschinenring wurde gegründet, um Landwirten eine zusätzliche Einkommensquelle zu bieten. Viele Bauern sind neben der Landwirtschaft als Parttime-Zeitarbeiter tätig.
Das Unternehmen überlässt hauptsächlich an kleine und mittlere Unternehmen. 2008 beispielsweise waren 5.000 Zeitarbeiter bei 2.500 Kunden im Einsatz. Das bedeutet, einzelne Ausfälle wirken sich weit weniger gravierend aus als bei Zeitarbeitsunternehmen, die Hunderte Arbeitnehmer einem Kunden überlassen. Das Jahr 2008 hat der Maschinenring mit einem Wachstum von 12 % (EUR 39 Mio. Umsatz statt 2007 etwa EUR 35 Mio.) abgeschlossen. Selbst für 2009 wird ein Umsatzanstieg erwartet.
Manpower mit Umsatzplus
Auch der Personaldienstleister Manpower hat 2008 um 20 Prozent beim Umsatz (EUR 93 Mio.) zugelegt. Der Löwenanteil entfiel mit 90,44 Millionen auf den Bereich Zeitarbeit. Mit einem Plus von 19,3 Prozent wuchs er fast zehnmal stärker als der Gesamtmarkt, der 2008 nur zwei Prozent zunahm. Pro Monat waren bei Manpower 2.800 Zeitarbeiter im Einsatz, von denen ein Drittel vom Kunden übernommen wurde. Die Zahl der internen Mitarbeiter stieg von 140 auf 200 in derzeit 24 Filialen. Auch Manpower kommt in der angespannten Situation zu Gute, dass es strategisch breit aufgestellt und in allen Branchen und Qualifikationen aktiv ist.
