Zeitarbeit weiterhin im Trend

Rund ein Viertel mehr Zeitarbeitskräfte vermittelt

1.287 Personalbereitsteller, das sind rund 18 Prozent mehr als noch im Jahr zuvor, überließen am Stichtag des 31.Juli 2003 exakt 38.491 Arbeitskräfte an insgesamt 11.764 Unternehmen. Im Vergleich zum Vorjahr wurde damit beinahe ein Viertel mehr an Zeitarbeitskräften vermittelt, eine höchst positive Entwicklung, freut sich auch Dr. Viktoria TISCHLER, Präsidentin des Österreichischen Verbandes Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung, kurz VZa.

Imageverbesserung

„Das Image der Zeitarbeit hat sich in den letzten Jahren erheblich gesteigert,“ meint Dr. TISCHLER. Zur Qualitätssteigerung der Branche haben nicht nur der Kollektivvertrag, sondern auch die wachsende Nachfrage nach dem neuen Lehrberuf Personaldienstleistung beigetragen. „Inzwischen interessieren sich immer mehr Mädchen und Burschen für diesen spannenden Ausbildungsweg und sichern damit auch der Zeitarbeitsbranche wichtige Ressourcen.“ so Dr. TISCHLER.

Funktion des VZa

Als Dachorganisation der österreichischen Arbeitskräfteüberlasser steht auch der VZa ganz im Dienste der Zeitarbeit. Hauptanliegen des Verbandes ist es dabei, die Qualität und die Professionalität in den Geschäftstätigkeiten seiner Mitglieder zu optimieren. Dies erreicht der VZa durch den strengen Verhaltenskodex, an den all seine Mitgliedsunternehmen gebunden sind.

Auch die Mitgliederinformation und -weiterbildung stehen für den Verband an vorderster Stelle. „Gerade in der dynamischen Zeitarbeitsbranche ist der Informationsvorsprung ein absolutes Muss und Voraussetzung, um sich langfristig auf dem Markt behaupten zu können“, meint Vorstandsmitglied Herwig MAYER.

Ein wichtiger Schritt in diese Richtung wurde bereits durch den Relaunch der VZa-Website im Jänner dieses Jahres gesetzt: Neben aktuellen Branchen- und Verbandsinformationen werden auch die wichtigsten Statistiken und Gesetze rund um die Themen Zeitarbeit und Personaldienstleistung zum Download angeboten. Darüber hinaus werden auf der Website nicht nur Personalbereitstellern, sondern auch Jobsuchenden und Unternehmen mit Personalbedarf spezifische Informationen und Serviceleistungen geboten.